[社]反響営業◆平均年収853万｜未経験入社が9割

【新規開拓なし／完全反響】 『買取大吉』のFC加盟についての提案をお任せします。 【具体的には】 『買取大吉』のFC店舗拡大に向けて、 個人・法人のお客様へFC加盟のご提案をお任せします。 取得したアポイントに対しての提案からお任せしますので、 テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません！ ★仕事の流れ★ ◎日程確認 お客様とお約束をしたアポイントの日程確認からスタート。 ※アポイントの取得は、専任のスタッフが月1000件ほどある  資料請求のお問合せから行っています。 ↓ ◎提案※オンライン(Zoom)での実施がほとんど 提案は2～3回に分けて実施します。 ・1回目／FC事業の内容ご説明や、お客様のニーズをヒアリング ・2回目／実際に開業された場合の収支計画などのご説明 （開店場所や月の来店数見込み、売上見込みなど） ・3回目／契約 ★仕事の魅力★ ◎分業が進んでいるから営業に専念できる！ アポイント取得は、専任のアポインターが実施。 また、店舗出店の際の不動産開発や、開業後のサポートも専任を設けています。 お客様への提案に専念できるので、成果が出やすいです。 （面談は1日1～2回ほど） ◎商品力が高いから提案しやすい！ 『買取大吉』の店舗年間継続率は、なんと96.4％。 この数字は、開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、 マーケティングによって実現しています。 リユース業界全体の注目度が高まっていることも相まって、 毎月1000件ほど資料請求のお問合せをいただいています。 ◎入社1年目から高収入が実現できます！ 契約件数によって、毎月インセンティブを支給しています。 明確かつ高水準のインセンティブのため、 先輩達は平均月2～3件の契約で高収入を得ています！ 1年目で年収700万円超えという方も珍しくありません。

9割以上の先輩が未経験！それでも入社2ヵ月で半数以上が月収40～50万円（月給30万円＋インセンティブ）を手にしています。 【手当】 交通費支給（月3万円迄） 住宅手当（規定あり） 職格手当 【昇給】 年4回 あなたの頑張りを即給与に反映するため四半期毎に昇給・昇格のチャンスあり！翌月の給与に反映されます。 【賞与】 年2回 【待遇・福利厚生】 インセンティブ制度、研修制度あり、借り上げ社宅（出張者向け／会社負担※規定あり）、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金

■お客様にも社内でも感謝される仕事 この仕事は商談結果を左右することも多々あります。 お客様から「何となく資料請求したけどあなたの説明で買取業に興味を持った」と言っていただけることも。 社内からも「事前にお客様の疑問をヒアリングしてくれたので質の高い商談ができた」と感謝されるなどやりがいある仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■「コールセンターあるある」が全然ありません！ 前職でもコールセンターでオペレーターをしていた私。リストに沿ってひたすら電話をかける毎日で、「興味ありません」「忙しいんで」とすぐに電話を切られてしまうことも…。 でも当社に転職して、そんなストレスはまったくなくなりました！当社の事業に興味をお持ちでご連絡をくださった方とやり取りするので、きちんと話を聞いていただけます。クレームもほとんどなく、逆に感謝されることが多いくらい。 電話受付時間も決まっているため、残業はほとんどありません。固定給が高い上に、インセンティブでさらに収入アップも。趣味や推し活に気兼ねなくお金を使えるようになって嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■多くの方々との関係性が大切！ 私たちの仕事は、不動産管理・開発担当・FCオーナー様・工事担当者・SVなど色々な方々とのやり取りが発生します。 いずれも疎かにせず、一つひとつしっかりと対応する事で 信頼と評価を得る事ができるので、やり甲斐があります。 沢山の人たちとの繋がりの中で、成長していける環境ですよ。